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अलीबाबा ने मैनेजर पर लगाया कर्मचारी से यौन शोषण का आरोप

  • सप्ताहांत में, एक महिला कर्मचारी ने अलीबाबा के इंट्रानेट पर एक 11-पृष्ठ खाता पोस्ट किया जिसमें उसने कहा कि उसके पर्यवेक्षक और एक ग्राहक ने व्यापार यात्रा के दौरान उसका यौन उत्पीड़न किया, और प्रबंधक कार्रवाई करने में विफल रहे।

मुख्य कार्यकारी डेनियल झांग ने सोमवार को कहा कि चीनी ई-कॉमर्स दिग्गज अलीबाबा ग्रुप होल्डिंग लिमिटेड ने एक महिला कर्मचारी का कथित रूप से यौन उत्पीड़न करने वाले एक प्रबंधक को निकाल दिया है और यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए नीतियां स्थापित करेगा।

अलीबाबा के सिटी रिटेल यूनिट में प्रबंधक, जो स्थानीय सुपरमार्केट से किराने की डिलीवरी प्रदान करता है – “निकाल दिया गया है और कभी भी फिर से काम पर नहीं रखा जाएगा,” झांग ने अलीबाबा के इंट्रानेट पर प्रकाशित एक मेमो में कहा जिसे रायटर द्वारा देखा गया था और बाद में सार्वजनिक किया गया था।

झांग ने मेमो में कहा कि उस व्यक्ति ने प्रबंधन को बताया कि जब वह नशे में थी तो कर्मचारी के साथ “अंतरंग कृत्य” थे, पुलिस मामले की जांच कर रही है।

रायटर टिप्पणी के लिए व्यक्ति तक पहुंचने में असमर्थ था।

मेमो के बारे में पूछे जाने पर कंपनी के प्रवक्ता ने रॉयटर्स को बताया, “यौन दुराचार के खिलाफ अलीबाबा समूह की शून्य-सहिष्णुता की नीति है, और हमारे सभी कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित कार्यस्थल सुनिश्चित करना अलीबाबा की सर्वोच्च प्राथमिकता है।”

सप्ताहांत में, एक महिला कर्मचारी ने अलीबाबा के इंट्रानेट पर एक 11-पृष्ठ खाता पोस्ट किया जिसमें उसने कहा कि उसके पर्यवेक्षक और एक ग्राहक ने व्यापार यात्रा के दौरान उसका यौन उत्पीड़न किया, और प्रबंधक कार्रवाई करने में विफल रहे।

घटना से संबंधित धागे बाद में चीन के ट्विटर-एस्क माइक्रोब्लॉग, वीबो पर शीर्ष-ट्रेंडिंग में शामिल हो गए, जो पिछले सप्ताह एक सेलिब्रिटी सेक्स स्कैंडल के बाद #MeToo यौन-उत्पीड़न विरोधी आंदोलन की चर्चा के साथ शुरू हुआ था।

झांग ने कहा कि सिटी रिटेल यूनिट के अध्यक्ष और मानव संसाधन प्रमुख ने इस घटना पर इस्तीफा दे दिया था, और अलीबाबा के मुख्य लोगों के अधिकारी को “एक अवगुण प्राप्त हुआ है”।

मेमो में झांग ने कहा कि पीड़ित के खाते में संदर्भित अन्य व्यक्तियों की जांच जारी है।

मेमो में झांग ने कहा कि अलीबाबा यौन उत्पीड़न की रोकथाम के लिए कंपनी-व्यापी प्रशिक्षण आयोजित करेगी और कर्मचारियों के लिए घटनाओं की रिपोर्ट करने के लिए एक चैनल लॉन्च करेगी। यह एक औपचारिक, शून्य-सहनशीलता विरोधी यौन उत्पीड़न नीति भी जारी करेगी।

झांग ने यह भी कहा कि अलीबाबा “जबरन शराब पीने की बदसूरत संस्कृति” का कड़ा विरोध करता है।

मेमो ने पीड़िता के घटना के विवरण को विस्तृत किया, जिसमें उसने वरिष्ठों को याद किया कि उसे एक व्यावसायिक यात्रा पर रात के खाने के दौरान सहकर्मियों के साथ शराब पीने का आदेश दिया गया था।

मेमो में झांग ने कहा, “लिंग की परवाह किए बिना, चाहे वह ग्राहक या पर्यवेक्षक द्वारा किया गया अनुरोध हो, हमारे कर्मचारियों को इसे अस्वीकार करने का अधिकार है।”

“यह घटना सभी अलीबाबा कर्मचारियों के लिए एक अपमान है। हमें पुनर्निर्माण करना चाहिए, और हमें बदलना चाहिए,” उन्होंने कहा।

एक कर्मचारी ने रॉयटर्स को बताया कि अलीबाबा के कार्यस्थल मैसेजिंग ऐप डिंगटॉक पर इस मुद्दे को समर्पित एक समूह चैट पर, कर्मचारियों ने पीड़िता के लिए न्याय और यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए कठोर उपायों की मांग की है।

कर्मचारी ने कहा कि चैट पर प्रकाशित एक नोटिस में दिखाया गया है कि रविवार तक समूह में 6,000 से अधिक सदस्य थे।

अलीबाबा के अन्य कर्मचारियों ने एक गुमनाम लेखक द्वारा एक लंबे नोट को दोबारा पोस्ट करने का दावा किया है, जिसमें दावा किया गया है कि वह नौ साल से अलीबाबा का कर्मचारी है और कंपनी के प्रति वफादारी व्यक्त करता है।

लेखक ने वीचैट पर व्यापक रूप से साझा किए गए नोट में अलीबाबा के बारे में कहा, “चाहे कुछ भी हो जाए, इस दौरान मैं इसे पहले की तरह ही गहराई से प्यार करूंगा, भले ही मैं इसे आंसू बहाऊं।”

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