पाठक से उनके भविष्य की कल्पना करने के लिए कहने वाले किसी व्यक्ति के जवाब में, मैंने हाशिये में उल्लेख किया कि मैं इसे वहन करने के बावजूद सेवानिवृत्त होने की कल्पना नहीं कर सकता। “बोरियत मुझे मार डालेगी।” जबकि यह सच है, मैंने यह भी लिखा: “क्या मुझे वाकई कड़ी मेहनत करनी है? क्या मुझे खुद पर दया नहीं करनी चाहिए?” ये दो प्रश्न मैं अभी भी पूछता हूं, और अभी भी कोई उत्तर नहीं है।
पाठक के मन में वांछित जीवन शैली के प्रश्न थे। मैं समुद्र या पहाड़ों के पास जाने की कल्पना कर सकता हूं; महानगर की हलचल से दूर। “क्योंकि शहरों के साथ व्यवहार करने से प्रतिबिंब या आत्म-नवीकरण के लिए बहुत कम समय बचता है।” मैं अब भी मानता हूं कि यह सच है, फिर भी मैं मुंबई में रहता हूं।
ऐसे सवाल थे जो मुझे अपने सपने का पीछा करने से रोकते थे। पीछे से मेरे नोट्स में यह है कि मुझे लोगों से जुड़े रहना और समसामयिक घटनाओं में निवेश करना पसंद है। सच है, इसे दरकिनार किया जा सकता है-लेकिन तब तक नहीं जब तक कि आप एक तकनीकी विशेषज्ञ न हों जो जानता हो कि वह क्या कर रहा है।
अधिकांश सहयोगी देश भर में फैले हुए थे, और हमने एक-दूसरे के साथ सहयोग करने के तरीके खोजे और दुनिया भर में बिखरे हुए अन्य लोगों के साथ आवश्यकतानुसार सहयोग किया। मुझे बस इतना ही चाहिए था, मुझे एहसास हुआ, काम करने के लिए एक शांत कोना था, और इंटरनेट तक पहुंच थी। यह रिलीज थी। तो मैं मेगालोपोलिस से समुद्र के किनारे या पहाड़ों के बीच एक शांत जगह पर क्यों नहीं गया?
एक आवाज थी जिसने तर्क दिया कि बच्चों को अपनी शिक्षा और सामाजिक पारिस्थितिकी तंत्र के लिए मुंबई में रहना चाहिए। एक अन्य ने तर्क दिया कि मेरी पत्नी और मेरे यहाँ एक व्यक्तिगत पारिस्थितिकी तंत्र भी था। मैं सोचता रहा कि एक आरामदायक शहर छोड़ना कभी आसान नहीं होगा।
लेकिन अजीब तरह से सोचते हुए, मुझे डर है कि सच्चाई यह है कि मैंने इसलिए नहीं छोड़ा क्योंकि मैं कम व्यस्त, कम बाध्य नहीं होना चाहता था।
तब से बहुत कुछ बदल गया है, खासकर महामारी में। ज्यादातर लोग अब हाइब्रिड वर्क मॉडल को फॉलो करते हैं। भारत सहित दुनिया भर के नीति निर्माता यह पूछ रहे हैं कि क्या लोगों को पांच और छह दिन के कार्य सप्ताह की भी आवश्यकता है।
यदि एक नया श्रम संहिता अब चर्चा में है, तो भारत में चार-दिवसीय कार्य सप्ताह भी एक विकल्प बन सकता है (यद्यपि खोए हुए समय के लिए 12 घंटे के कार्यदिवस के साथ)।
औद्योगिक क्रांति की शुरुआत के बाद से कार्य सप्ताह में कई बदलाव हुए हैं। एक समय था जब संगठित औद्योगिक श्रमिक सप्ताह में सातों दिन काम करते थे। छह दिन का सप्ताह बीत जाने के बाद भी, कार्य दिवस आमतौर पर 16 घंटे तक बढ़ा दिए जाते हैं। 1920 के दशक में उन्हें एक क्रांतिकारी के रूप में सम्मानित किया गया था जब हेनरी फोर्ड की मोटर कंपनी 40 घंटे का कार्य सप्ताह (आठ घंटे की पाली, सप्ताह में पांच दिन) लेने वाली पहली बड़ी निगम बन गई थी। यह 1940 तक नहीं होगा जब पांच दिवसीय कार्य सप्ताह पश्चिमी दुनिया में मुख्यधारा बन जाएगा।
फिर, 15 साल पहले, उद्यमी टिम फेरिस ने 4-घंटे वर्कवीक लिखा, जो जल्दी ही बेस्टसेलर बन गया और तीव्र विवाद को जन्म दिया। मूल रूप से, इसने पूछा: क्या कर्मचारी कम घंटों में बहुत कुछ कर सकते हैं, अगर वेतन काफी बड़ा है? और परिणामस्वरूप, क्या वे अधिक वफादार और अधिक उत्पादक होंगे?
मैंने सोचा था कि तीन दिवसीय सप्ताहांत का विचार तब अस्पष्ट था। महामारी के युग में, मैं गुण देख सकता हूँ। आज पूर्णकालिक नौकरियों में अधिकांश लोग पहले की तुलना में अधिक मेहनत नहीं कर सकते। लेकिन क्या वे होशियार हो सकते हैं यदि वे अधिक समय, परिवार के साथ अधिक समय, या सपनों को पूरा करने की क्षमता (जैसे समुद्र के किनारे या पहाड़ों में एक शांत शहर में जाना) की मांग कर सकते हैं? जैसे बॉब डायलन का गाना, “जवाब दो, मेरे दोस्त, हवा में उड़ते हुए।”
(संस्थापक ईंधन के सह-संस्थापक और आधार प्रभाव के सह-लेखक)
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