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Hindi News: हरियाणा में कल से निजी रोजगार के लिए आरक्षण कानून लागू हो रहा है

हरियाणा विधानसभा ने 5 नवंबर, 2020 को हरियाणा राज्य स्थानीय उम्मीदवारों के रोजगार विधेयक को पारित किया और राज्यपाल ने पिछले साल 2 मार्च को विधेयक को अपनी सहमति दी। 10 साल के लिए लागू होगा कानून

चंडीगढ़: हरियाणा सरकार का कानून, जो स्थानीय युवाओं को निजी क्षेत्र की नौकरियों में 75% आरक्षण प्रदान करता है, कम वेतन प्रदान करता है। 330,000 प्रति माह, प्रभावी 15 जनवरी।

राज्य सरकार द्वारा 10 जनवरी को जारी एक अधिसूचना के अनुसार, स्थानीय निवासियों को हरियाणा राज्य स्थानीय उम्मीदवारों के रोजगार अधिनियम, 2020। हरियाणा श्रम विभाग (https://local.hrylabour.gov.in/)।

हरियाणा विधानसभा ने 5 नवंबर, 2020 को हरियाणा राज्य स्थानीय उम्मीदवारों के रोजगार विधेयक को पारित किया और राज्यपाल ने पिछले साल 2 मार्च को विधेयक को अपनी सहमति दी। यह कानून 10 साल के लिए लागू होगा। राज्य सरकार ने निजी कंपनियों को काम पर रखने में कुछ लचीलापन देने के लिए राज्य में वैध निवास प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए एक व्यक्ति के लिए 15 से पांच साल के लिए निवास की आवश्यकता में ढील दी है।

“निजी क्षेत्र में भर्ती इस कानून के लागू होने की तारीख 15 जनवरी से रोक दी गई है। अब राज्य के प्रत्येक नियोक्ता को पहले सकल मासिक वेतन या मजदूरी वाले कर्मचारियों को पंजीकृत करना होगा 3इस अधिनियम के लागू होने के तीन महीने के भीतर नामांकित पोर्टल में 30,000। नामांकित पोर्टल में ऐसे सभी कर्मचारियों का पंजीकरण पूरा होने तक किसी को भी किसी नियोक्ता द्वारा काम पर नहीं रखा जाएगा या नियोजित नहीं किया जाएगा, ”एक अधिकारी ने कानून का हवाला देते हुए कहा।

उपमुख्यमंत्री दुष्यंत चौटाला ने कहा कि स्टार्टअप और नई सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) कंपनियों को दो साल के लिए कानून के प्रावधानों से छूट दी जाएगी। अधिकारियों ने कहा कि प्रारंभिक निहितार्थ यह था कि 15 जनवरी के बाद स्थापित या स्थापित किए गए स्टार्ट-अप, कंपनियों, फर्मों और संगठनों को राज्य सरकार द्वारा दो साल के लिए 75% स्थानीय उम्मीदवारों की भर्ती से छूट दी जाएगी। साथ ही, किसी भी आंतरिक भर्ती (किसी कंपनी या संगठन के भीतर से) को कानून से छूट मिलने की संभावना है।

पिछले साल नवंबर में, राज्य सरकार ने निजी क्षेत्र की नौकरियों के लिए कोटा कानून के तहत आने वाली नौकरियों के लिए सकल मासिक वेतन की ऊपरी सीमा कम कर दी थी। आधिकारिक अधिसूचना के अनुसार, नौकरियां जो सकल मासिक वेतन से अधिक नहीं हैं 330,000 तक स्थानीय उम्मीदवारों की भर्ती की जाएगी।

पिछले साल विधायिका द्वारा पारित एक विधेयक ने भर्ती के लिए उपलब्ध नौकरियों के लिए कुल मासिक वेतन को सीमित कर दिया। 350,000 हालांकि, औद्योगिक घरानों और उद्यमियों की प्रतिक्रिया के बाद, राज्य सरकार ने वेतन कैप को कम करने का फैसला किया है, लोगों को इस मुद्दे से अवगत कराया।

इंडिया इंक ने पहले कानून की समीक्षा का आह्वान करते हुए कहा था कि यह बहुराष्ट्रीय कंपनियों को राज्य से बाहर ले जा सकता है।

भारतीय उद्योग परिसंघ (सीआईआई) का कहना है: “ऐसे समय में जब राज्य स्तर पर निवेश आकर्षित करना महत्वपूर्ण है, सरकार को उद्योग पर प्रतिबंध नहीं लगाना चाहिए। आरक्षण उत्पादकता और औद्योगिक प्रतिस्पर्धा को प्रभावित करता है।” “हमें उम्मीद है कि सरकार कानून की समीक्षा करेगी या कम से कम यह सुनिश्चित करेगी कि नियम निष्पक्ष हैं। एक देश के रूप में, कोई प्रतिबंध या प्रतिबंध नहीं होना चाहिए, “उन्होंने कहा।

कानूनी विशेषज्ञों का कहना है कि नया कानून असंवैधानिक है और न्यायिक जांच को रोक नहीं पाएगा। हरियाणा के पूर्व महाधिवक्ता अशोक अग्रवाल ने कहा कि आवास कभी रोजगार पैदा नहीं कर सकता।

अग्रवाल ने कहा कि आवास के आधार पर सरकारी नौकरी ही नहीं तो प्राइवेट नौकरी कैसे हो सकती है. उन्होंने कहा कि सरकार निजी क्षेत्र की नौकरियों की नियोक्ता नहीं है। उन्होंने कहा कि निचले स्तर की नौकरियों का केवल एक छोटा प्रतिशत बचाया जा सकता है, और विशेष कारणों से।

सरकार ने विधानमंडल में विधेयक पेश करते हुए इसकी धारा 23 में संशोधन किया ताकि कानून को किसी भी अन्य राज्य के कानून की तुलना में अधिक प्रभावी बनाया जा सके।

यदि किसी अध्यादेश को मंत्रिमंडल द्वारा अनुमोदित किया जाता है तो यही प्रावधान किसी अन्य कानून पर कानून को प्रभावित करता है। चूंकि प्रावधान संसद के एक अधिनियम के विपरीत होने की संभावना थी, इसलिए विधेयक में इसके शब्दों को बदल दिया गया था।

हालांकि, प्रस्तावित कानून की जांच के दौरान कानून और कानून सचिव द्वारा उठाए गए मुद्दे अभी भी अच्छे हैं, कानूनी विशेषज्ञों का कहना है। विशेषज्ञों का कहना है कि हरियाणा में रहने वाले स्थानीय उम्मीदवारों को नौकरियों में वरीयता देने का प्रावधान कानून के समक्ष समानता से संबंधित संविधान के अनुच्छेद 14 और अनुच्छेद 19 (1) (जी) का उल्लंघन है जो कुछ अधिकारों की सुरक्षा प्रदान करता है। किसी भी पेशे का अभ्यास करें, या कोई पेशा, व्यवसाय या व्यवसाय जारी रखें।

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  • लेखक के बारे में

    हितेंद्र राव

    हितेंद्र राव चंडीगढ़ स्थित हरियाणा ब्यूरो में हैं।
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